Image Ligne 1- Du 06/03 au 02/06/23 - Travaux bld Douville Ligne 1- Du 06/03 au 02/06/23 - Travaux bld Douville Arrêt déplacé Ligne 1 en direction de Moulin - Du 06/03 au 02/06, arrêt Charcot reporté à St Servan Mairie, arrêt Constantine à Hôpital, arrêt Roulais à Tréhouart et arrêt Mouchoir Vert rue de la Marne.
Image Ligne 12 - Arrêt reporté du 09/05 au 09/06/23 Ligne 12 - Arrêt reporté du 09/05 au 09/06/23 Arrêt déplacé Ligne 12 - Du 09/05 au 09/06 - L'arrêt Launette sera reporté à Calvaire. Merci de votre compréhension.
Image Ligne_4_Arrêt Bois Herveau reporté à Arrêt Paul Féval Ligne_4_Arrêt Bois Herveau reporté à Arrêt Paul Féval Arrêt déplacé Arrêt Bois Herveau (en direction de la gare) ligne 4 reporté à l'arrêt Paul Féval pour la durée des travaux.
Le réseau MAT et le Groupe RATP Dev L'historique Créée en 2002, RATP Dev est dédiée au développement et à la gestion des activités d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport du Groupe RATP en France et à l'international. Bus, car tramway, métro, train : le Groupe RATP a l’expérience et la maîtrise de tous les modes de transports publics urbains et interurbains. Grâce à ce savoir-faire et à cette expérience uniques, RATP Dev propose un partenariat solide et durable au service du développement local des collectivités. Chaque jour, c’est donc plus de 8500 bus exploités par RATP Dev qui sillonnent des villes du monde entier, pour 3000 collaborateurs. Nos objectifs Faciliter la vie des voyageurs et assurer leur sécurité Garantir le bien-être, le confort et la sécurité des usagers qui voyagent sur nos lignes est notre priorité. Nous déployons des outils de billettique rechargeables sûrs et simples d’utilisation, ainsi que des systèmes d’information en temps réel performants à l’intérieur de nos véhicules et aux points d’arrêt. Pour garantir la sécurité de tous les voyageurs, nous apportons un soin particulier à la formation des équipes locales et aux choix des équipements de nos véhicules : un niveau d’exigences maximum tant sur les lignes régulières que pour le transport scolaire et touristique. Faire du transport de tous, une solution pour chacun Desserte de zones rurales, décongestion de grands centres urbains, services de transport porte-à-porte associant itinéraires réguliers et transport à la demande, réseaux dédiés au transport des personnes à mobilité réduite, mutualisation de nos centrales de réservation entre réseaux voisins, services de transport transfrontalier... Nous vous proposons chaque jour un service véritablement adapté aux besoins des voyageurs et dans les meilleures conditions économiques. Assurer une mobilité durable Le choix de gestion d’un réseau de transport engage les collectivités sur le long terme. C’est la raison pour laquelle nos solutions de mobilité sont pérennes et respectueuses de l’environnement. Nous faisons évoluer sans cesse nos équipements pour anticiper les besoins des passagers : Navettes électriques pour les services de proximité, bus hybrides, véhicules roulant au Gaz Naturel Compressé, Bus à Haut Niveau de Service (BHNS avec le B3.0), formations à l’éco-conduite... Notre engagement pour un développement responsable est total. > Accéder au site RATP-Dev Depuis le 1er septembre 2019, la société RDSMA, filiale de de RATP Dev, gère et exploite le réseau de transport MAT de Saint-Malo Agglomération. Index égalité professionnelle femmes-hommes : La société RATP Dev Saint-Malo Agglomération obtient la note de 94/100 pour l’année 2022 Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier un index mesurant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ? Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de quatre indicateurs : écarts de rémunération (40 points), écarts de répartition des augmentations individuelles (35 points), pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points) et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10 points). L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev RDSMA, filiale de RATP Dev, obtient la note de 94/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. A chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger. Cette note de 94/100 se décompose de la manière suivante : écarts de rémunération 40/40 points, écarts de répartition des augmentations individuelles 35/35 points, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité INCALCULABLE, et parité parmi les dix plus hautes rémunérations dans l’entreprise 5/10 points.
